Онлайн интервьюирование сотрудников

Онлайн интервьюирование сотрудников

Практика и подготовка к собеседованию

Все больше и больше компаний проводят собеседования. Эти интервью экономят деньги работодателей, потому что им не нужно платить за ярмарку вакансий или за кандидатов, приезжающих в офис. Кроме того, технология, необходимая для проведения онлайн-собеседований, стала основной, поэтому это простой и эффективный способ собеседования с кандидатами на работу.


Для соискателей легко пройти собеседование прямо из дома. Это экономит время в пути и может быть менее стрессовым, чем личное собеседование. Существуют различные виды онлайн-собеседований. Заблаговременное ознакомление с ними может помочь вам обдумать ситуацию и добиться более успешного выполнения интервью.


Веб-камера Работа Интервью
Наиболее типичное онлайн-интервью - это интервью через веб-камеру. Вместо того, чтобы ездить в офис, интервьюер просто проведет интервью через видео. В зависимости от компании, они могут отправить вам веб-камеру и набор вопросов для собеседования, или вы можете ожидать, что вы будете использовать камеру, что в настоящее время доставляет меньше неудобств, поскольку многие, если не большинство, ноутбуков поставляются со встроенными веб-камерами.


Интервьюер часто использует популярное программное обеспечение для видеоконференций, такое как Skype или Google Hangouts. Если вы не знакомы с этими технологиями, рекомендуется потренироваться в их использовании с другом, прежде чем проводить интервью. Часто требуется несколько попыток, чтобы настроить камеру таким образом, чтобы все ваше лицо (а не только левая ноздря или макушка головы) находилось в кадре. Кроме того, вы захотите найти лестный угол и потренироваться в «зрительном контакте» с интервьюером через камеру. Новички, как правило, смотрят на часть окна со своим собственным видеоизображением, а не смотрят в камеру, что может показаться странным, не говоря уже об отключении системы.
Некоторые работодатели используют онлайн-системы для проведения интервью. Например, Spark Hire предоставляет варианты для записанных интервью с помощью веб-камеры и подробных интервью в режиме реального времени с раздельными онлайн-интервью с кандидатами.

On-Your-Own Online
Иногда вместо того, чтобы брать у вас интервью, работодатели отправляют вам по электронной почте список вопросов для собеседования и просят вас снять фильм, отвечая на них. Если это так, все те же правила все еще применяются. Даже если вы не разговариваете напрямую с человеком, обязательно улыбайтесь и поддерживайте дружеский контакт с камерой.

Не забывайте говорить медленно и четко. Легко ускориться и выглядеть нервным и искаженным, когда вы проводите интервью в самостоятельном темпе. Сделай глубокий вдох. Если кажется, что вы говорите слишком медленно, вы, вероятно, делаете это правильно.

Подготовка. Советы
Помните, что онлайн-интервью так же важны, как и личные интервью. Ваше собеседование может привести вас к следующему раунду или даже предложению о работе, если компания проведет все собеседования онлайн.

Вот как подготовиться к собеседованию:

Загрузите программное обеспечение заранее, чтобы у вас была возможность привыкнуть к нему.
Создайте профессиональное имя пользователя, например, свое реальное имя, как оно отображается в вашем резюме, если оно доступно.
Оденьтесь профессионально, даже если вы сидите. Красивые брюки и обувь также важны, так как никогда не знаете, когда вам придется встать. Кроме того, одетая эта часть тела поможет вам почувствовать себя в игре.
Очистите свое рабочее пространство и любые помехи, которые находятся позади вас, чтобы они не отображались на экране. Вы не хотите, чтобы ваш интервьюер отвлекался на визуальный шум в комнате или полагал, что ваше неорганизованное пространство является признаком того, как вы работаете как работник.
Убедитесь, что вы находитесь в тихой комнате, где вас не будут беспокоить люди, домашние животные и т. д. Выключите ваш звонок, все сигналы тревоги и электронику, которые могут прервать работу.
Подготовьте лист бумаги и ручку, чтобы вы не пытались найти их позже.
Имейте при себе копию своего резюме на случай, если вам нужно будет сослаться на даты, должности или номера.
Улыбайтесь и сосредоточьтесь как можно больше и старайтесь вести себя так, как будто вы регулярно проходите личное собеседование. Посмотрите в камеру, внимательно слушайте и общайтесь со своим интервьюером. Не ждите своей очереди говорить.
Перед собеседованием потренируйтесь в использовании оборудования для веб-камеры, чтобы быть уверенным, что все в порядке и вам удобно проводить интервью на видео.

Категория в процессе наполнения. Попробуйте зайти позже.

    Комментарии отсутствуют
    Оцените от 1 до 5
    Оценка Кадров.RU

    Разработка и внедрение интеллектуальных системы оценки персонала, сотрудников, менеджеров и других работников при приеме на работу и действующих сотрудников.

    Реализации инновационного проекта производится при финансовой поддержке ФГБУ «Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере»

    Fasie

    http://fasie.ru/

    Проект является резидентом ИЦ «Сколково»

    ИЦ Сколково

    https://sk.ru/

    Контакты

    115419, Россия, Москва ул. Шаболовка, 34

    +74952410693

    info@ocenkakadrov.ru

    115419, Россия, Москва ул. Шаболовка, 34 +74952410693