Аутстаффинг - массовых специальностей

Что такое аутстаффинг (outstaffing) кадровый аутсорсинг (staff outsourcing)?
Аутсорсинг кадровых и административных функций - это комплекс мероприятий, направленных на организацию персонала, при котором осуществляется управление и контроль предоставленного персонала, а также забота об организации работы и необходимых документов.

Услуги аутсорсинга для различных бизнес-функций необходимы, если вы увеличили объем работы или сотрудники не справляются с заданным объемом работы, поэтому вам необходимо оптимизировать работу компании и увеличить ее капитализацию. Это также может быть полезно, когда есть новый проект, требующий временного персонала и помощи в управлении персоналом.

Преимущества
Аутсорсинг персонала организаций позволяет:

  • Увеличить количество сотрудников для решения текущих задач или работы над временным проектом
  • Снизить административную и финансовую нагрузку на компанию
  • Минимизировать трудовые и налоговые риски
  • Оптимизировать бизнес-расходы
  • Получить необходимые данные о каждом сотруднике в удобной форме с помощью системы онлайн-отчетности и кадровых порталов

Схема работы
Вывод персонала из штата — компания становится законным работодателем для ваших сотрудников.
Создаем проектную команду, в которую входят кадровый администратор и бухгалтер. Рассчитываем и выплачиваем заработную плату, оформляем зарплатные банковские карты, переводим деньги на счета сотрудников. Каждый месяц мы отправляем чеки по компонентам платежей.
Осуществляем налоговые отчисления и отчетность в соответствии с законодательством РФ. Организуем необходимые мероприятия по охране труда. По желанию сотрудников формируем справки с места работы, 2-НДФЛ и другие формы.


Мы ежегодно проводим опросы сотрудников, чтобы узнать, насколько они довольны своей работой. Представляем результаты по запросу.
Предоставляем полную отчётность по проекту с любым уровнем детализации.


Дополнительные возможности
Подбор кандидатов и сотрудников на замену в следующих случаях: расширение штата, период отпуска или болезни сотрудников.

А также:

  • Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.
  • Проведение медицинских осмотров и получение медицинских книжек.
  • Сопровождение командировок, в том числе бронирование билетов и отелей, оформление виз.
  • Предоставление корпоративной мобильной связи.
  • Обеспечение продуктами питания и обмундированием.
  • Организация обучения по корпоративным стандартам.
  • Компенсация топлива через топливные карты.
  • Поиск, аренда и обслуживание офисных помещений и многое другое.
  • Выплаты работникам

При аутсорсинге персонала сотрудники получают полное социальное обеспечение - мы набираем персонал в соответствии с трудовым законодательством и предоставляем все необходимые социальные гарантии и льготы.

Обеспечиваем своевременные выплаты и удержания подоходного и единого социальных налогов.

Для каждого сотрудника мы назначаем администратора по персоналу и бухгалтера, чтобы облегчить общение внутри команды.


Цифровые продукты, которые мы используем
Массовый набор
Подбор персонала для крупных проектов с использованием собственного и партнерского программного обеспечения.

Корпоративный университет
Онлайн-система развития персонала.

Чат-боты
Чат-бот для выбора работы и записи на собеседование.

 

Категория в процессе наполнения. Попробуйте зайти позже.

    Оценка Кадров.RU

    Разработка и внедрение интеллектуальных системы оценки персонала, сотрудников, менеджеров и других работников при приеме на работу и действующих сотрудников.

    Реализации инновационного проекта производится при финансовой поддержке ФГБУ «Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере»

    Fasie

    http://fasie.ru/

    Проект является резидентом ИЦ «Сколково»

    ИЦ Сколково

    https://sk.ru/

    Контакты

    115419, Россия, Москва ул. Шаболовка, 34

    +74952410693

    info@ocenkakadrov.ru

    115419, Россия, Москва ул. Шаболовка, 34 +74952410693