Почему отсутствие автоматизированных процессов управления персоналом может быть проблемой
Неспособность автоматизировать ваш HR-процесс может быть проблемой, которая только усугубляется по мере роста вашего бизнеса. Вот несколько причин, почему.

1. Потерянная эффективность
Не автоматизируя повторяющиеся и трудоемкие задачи, вы теряете эффективность. Ваш персонал будет уделять время монотонным и непродуктивным задачам.

2. Склонен к ошибкам
Такие задачи, как проверка расписаний, расчет заработной платы и проверка отпусков, могут быть легко выполнены машиной. Но их выполнение людьми может проложить путь к ошибкам. После настройки автоматизация делает это идеально, без каких-либо ошибок, в отличие от человека.

3. Новые кандидаты могут иметь плохой опыт
Кандидаты испытывают разочарование, если HR не проводит с ними регулярные консультации. Это легче сказать, чем сделать. Сотрудники отдела кадров завалены множеством других задач, заставляя их неосознанно забывать или пропускать возвращение кандидатов. Это плохой опыт найма, и даже если они в конечном итоге будут наняты, это неизбежно оставит неприятный вкус во рту.