28% соискателей лгут и предоставляют недостоверную информацию в резюме

Набор персонала не является точной наукой, но вы можете уменьшить риск плохого найма, приняв различные методы отбора! Тестирование соискателей со счетом, грамотностью и навыками в области ИТ в процессе отбора дополнит традиционное личное собеседование и поможет вам при принятии решения о найме.

Наш набор инструментов для оценки перед приемом на работу включает более 200 готовых к использованию онлайн-тестов, чтобы еще глубже изучить навыки и знания заявителей.